记得以前还在读书的时候，就很担心未来工作的事情。那时还看了有关提高工作效率的书，那些书的主要内容其实都是讲的合理分配时间、将工作任务分轻重缓急、制作计划表之类的，像《番茄工作法图解》，就是讲的这些。
后来，真正工作时，就会发现这些书其实只适用于个人的学习，对工作没啥真正的指导意义。因为，在一个需要多人合作的团体里，工作的流程进度其实是不可控的。因此，在工作之前制作的计划表、时间分配表反而会加重工作途中的强迫症、焦虑感。
而想要真正的高效率完成工作，其实是需要与别人进行有效沟通的，还有工作的环境是否能为有效沟通提供条件。比如，在一个空气良好、空间宽敞的办公楼里，人与人的摩擦是不是要少得多呢？就像棕榈泉的国际中心，那里的电梯、走廊都十分轩敞，周边还有生态花园，这样的办公环境其实是十分有助于团队沟通、协作的。对于现在这些看重时间、效率的公司来说，这样的写字楼其实是非常合适的。
记得以前还在读书的时候，就很担心未来工作的事情。那时还看了有关提高工作效率的书，那些书的主要内容其实都是讲的合理分配时间、将工作任务分轻重缓急、制作计划表之类的，像《番茄工作法图解》，就是讲的这些。
后来，真正工作时，就会发现这些书其实只适用于个人的学习，对工作没啥真正的指导意义。因为，在一个需要多人合作的团体里，工作的流程进度其实是不可控的。因此，在工作之前制作的计划表、时间分配表反而会加重工作途中的强迫症、焦虑感。
而想要真正的高效率完成工作，其实是需要与别人进行有效沟通的，还有工作的环境是否能为有效沟通提供条件。比如，在一个空气良好、空间宽敞的办公楼里，人与人的摩擦是不是要少得多呢？就像棕榈泉的国际中心，那里的电梯、走廊都十分轩敞，周边还有生态花园，这样的办公环境其实是十分有助于团队沟通、协作的。对于现在这些看重时间、效率的公司来说，这样的写字楼其实是非常合适的。