成功人士与平庸人士的一个重要区别就是，前者有自己的判断力，而后者则是机械地采取行动，做着自己被告知的事情，就像时钟一样需要让人拨转和上紧发条。
一个大企业的老板要求一个部门主管向顾客发催促函。老板的本意是针对那些不能履行义务的顾客，而盛怒之下的老板却说成了的顾客。
主管则完全照做。
结果是，超过五十个忠诚的顾客表示抗议，甚至还有一些与公司断绝了商业往来。
公司因此至少损失了二十万美元的生意。
主管只是做了自己被要求做的事情。从技术上来讲，他作为一个忠诚的员工是应该受到表扬的。但他没有停下来想一下，没有分析一下具体的情况。他没有意识到老板的这个命令是在气头上下的；他没有与公司的其他员工商量；他没有在老板恢复理智之后再次询问此事。他只是盲目地执行了。当然，老板不能责怪主管，因为整件事是他的错。但如果主管有自己的分辨能力，若他真切地感受到自己肩上的责任，他就不会盲从了。
但凡有所成就的人都知道，若没有别人的帮助，他们很难出人投地。他们主动发现并合理利用别人的能力，他们尊重别人的能力，但从不卑躬屈膝。
即使是功勋卓著的常胜将军，在他运筹帷幄叱咤风云的表象之下，还是依赖于他的部下与士兵的。除非出现了紧急情况，他发出任何命令之前，都要与部下商议，因为，部下有可能在某一方面比他知道得多，军事的建议更是不可忽略的。
当别人在某些事情上比我们知道得多时，我们应当向其学习。交流经验互通有无，才是真正有所价值的自主。而刚愎自用的各种所谓的“自主”都是虚假表象，也是极为危险的仿效。
刚愎自用者，傻瓜也；全然依赖他人者，愚痴也；既自主又善于取人所长的人才能走向成功。
成功人士与平庸人士的一个重要区别就是，前者有自己的判断力，而后者则是机械地采取行动，做着自己被告知的事情，就像时钟一样需要让人拨转和上紧发条。
一个大企业的老板要求一个部门主管向顾客发催促函。老板的本意是针对那些不能履行义务的顾客，而盛怒之下的老板却说成了的顾客。
主管则完全照做。
结果是，超过五十个忠诚的顾客表示抗议，甚至还有一些与公司断绝了商业往来。
公司因此至少损失了二十万美元的生意。
主管只是做了自己被要求做的事情。从技术上来讲，他作为一个忠诚的员工是应该受到表扬的。但他没有停下来想一下，没有分析一下具体的情况。他没有意识到老板的这个命令是在气头上下的；他没有与公司的其他员工商量；他没有在老板恢复理智之后再次询问此事。他只是盲目地执行了。当然，老板不能责怪主管，因为整件事是他的错。但如果主管有自己的分辨能力，若他真切地感受到自己肩上的责任，他就不会盲从了。
但凡有所成就的人都知道，若没有别人的帮助，他们很难出人投地。他们主动发现并合理利用别人的能力，他们尊重别人的能力，但从不卑躬屈膝。
即使是功勋卓著的常胜将军，在他运筹帷幄叱咤风云的表象之下，还是依赖于他的部下与士兵的。除非出现了紧急情况，他发出任何命令之前，都要与部下商议，因为，部下有可能在某一方面比他知道得多，军事的建议更是不可忽略的。
当别人在某些事情上比我们知道得多时，我们应当向其学习。交流经验互通有无，才是真正有所价值的自主。而刚愎自用的各种所谓的“自主”都是虚假表象，也是极为危险的仿效。
刚愎自用者，傻瓜也；全然依赖他人者，愚痴也；既自主又善于取人所长的人才能走向成功。