重庆广德房地产营销策划有限公司正在火热招募新同事，对未来抱有想法，想在未来成就一番事业的你赶紧加入我们！
一、人事专员
1、岗位要求：
a、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；b、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；c、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；d、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；e、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；f、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；g、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；h、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2、任职要求：
a、人力资源或相关专业大专以**历；b、一年以上人力资源工作经验；c、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用d、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；e、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资结构：底薪2300+全勤200+满勤200+车补50+话补50+绩效奖金+晋升空间
二、宣传策划
任职要求：
a：从事过广告行业，广告业务洽谈能力强；
b:思维敏捷、洞察能力强、语言表达能力强；
c:具备较强的策划能力，熟悉各类媒体的运转方式；
重庆广德房地产营销策划有限公司正在火热招募新同事，对未来抱有想法，想在未来成就一番事业的你赶紧加入我们！
一、人事专员
1、岗位要求：
a、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
b、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
c、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
d、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
e、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
f、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
g、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
h、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2、任职要求：
a、人力资源或相关专业大专以**历；
b、一年以上人力资源工作经验；
c、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
d、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
e、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资结构：底薪2300+全勤200+满勤200+车补50+话补50+绩效奖金+晋升空间
二、宣传策划
任职要求：
a：从事过广告行业，广告业务洽谈能力强；
b:思维敏捷、洞察能力强、语言表达能力强；
c:具备较强的策划能力，熟悉各类媒体的运转方式；