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年终总结弱爆了,有我们公司的总结变态嘛
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go
主题:
年终总结弱爆了,有我们公司的总结变态嘛
越黑风高
发表于
2011-12-29
进微信群讨论
自从进了这家公司,完全是噩梦的开始,钱搞得不多,工作又累死人。完全拿人不当人看。除了加班是义务之外。我们都忍了。但有一点实在是忍无可忍,那就是变着方的折磨我们。
其中一项,就是各种总结。
我先介绍一下吧。
1、每天要写工作日志,一周交一次。
2、每周要将工作日志中的内容分模块填入部门周报。每周末下午交。(以前是写月报,现改为周报)
3、每季度要写季度绩效计划(分个人和部门两种),每季度末要写季度绩效总结与自评(分个人和部门两种),自评的时候要写自己上一季度的亮点与不足。自己给自己打分,还得写打分的依据,举例证明。然后领导再给你打分。
4、每季度要写绩效面谈记录。(部门经理要找你谈,其实根本没人跟你谈,自己跟自己谈,逗自己玩呢。但面谈记录还是要写)
5、每季度要写负责工作模块的工作总结PPT,要写亮点与不足。
6、每年有一次年中会。要负责自己模块的PPT.
7、每年1月要写一年的绩效计划。每年末要根据整年的绩效计划写绩效总结。自评,自我批判等。自己打分。领导打分。等等不赘述。
8、每年要写年终总结PPT.
9、每年要写三年规划和年度总结。(每年都要规划后三年哦)
10、每年要写自己去年的工作亮点和不足。
大家有没有比我们公司更变态的,平复一下我悲催的心情。
别跟我说什么要适应环境,本人适应了两年了,死的心都有了。总结越来越多。越来越多啊!总是查找不足啊。
费扯扯
发表于
2011-12-29
还没开始。
花斗谢了
发表于
2011-12-29
开始年终总结了,忐忑啊!
给个哈
发表于
2011-12-29
开始年终总结了,忐忑啊!
xiaommo
发表于
2011-12-29
年终总结 又混一年并且还活着
大小5
发表于
2011-12-29
搞完个人年终总结,又来搞部门的年终总结。。。
火凤网
发表于
2011-12-29
正在写苦逼的年终总结,国企就喜欢搞这些没用的玩意儿
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go
其中一项,就是各种总结。
我先介绍一下吧。
1、每天要写工作日志,一周交一次。
2、每周要将工作日志中的内容分模块填入部门周报。每周末下午交。(以前是写月报,现改为周报)
3、每季度要写季度绩效计划(分个人和部门两种),每季度末要写季度绩效总结与自评(分个人和部门两种),自评的时候要写自己上一季度的亮点与不足。自己给自己打分,还得写打分的依据,举例证明。然后领导再给你打分。
4、每季度要写绩效面谈记录。(部门经理要找你谈,其实根本没人跟你谈,自己跟自己谈,逗自己玩呢。但面谈记录还是要写)
5、每季度要写负责工作模块的工作总结PPT,要写亮点与不足。
6、每年有一次年中会。要负责自己模块的PPT.
7、每年1月要写一年的绩效计划。每年末要根据整年的绩效计划写绩效总结。自评,自我批判等。自己打分。领导打分。等等不赘述。
8、每年要写年终总结PPT.
9、每年要写三年规划和年度总结。(每年都要规划后三年哦)
10、每年要写自己去年的工作亮点和不足。
大家有没有比我们公司更变态的,平复一下我悲催的心情。
别跟我说什么要适应环境,本人适应了两年了,死的心都有了。总结越来越多。越来越多啊!总是查找不足啊。