- 发表于2011-12-29
2011年,年终总结,最大的收获,就是收获了一个“无敌大肚子”~
- 发表于2011-12-29
就是老要回忆以前做了什么,每天活在回忆中
- 发表于2011-12-29
搞完个人年终总结,又来搞部门的年终总结。。。
- 发表于2011-12-29
重复的日子很乏味,相同的事情很枯燥!年终总结神马的好讨厌……
- 发表于2011-12-29
写个年终总结不容易啊,真心憋不出来
- 发表于2011-12-29
重复的日子很乏味,相同的事情很枯燥!年终总结神马的好讨厌……
- 发表于2011-12-29
除了折磨人外,毫无意义
其中一项,就是各种总结。
我先简单介绍一下吧。
1、每天要写工作日志,一周交一次。
2、每周要将工作日志中的内容分模块填入部门周报。每周末下午之前交。(本来以前是写月报,现在直接改为周报)
3、每季度要写季度绩效计划(分个人和部门两种),每季度末要写季度绩效总结与自评(分个人和部门两种),自评的时候要写自己上一季度的亮点与不足。自己给自己打分,还得写打分的依据,举例证明。然后领导再给你打分。
4、每季度要写绩效面谈记录。(部门经理要找你谈,其实根本没人跟你谈,自己跟自己谈,逗自己玩呢。但面谈记录还是要写)
5、每季度要写负责工作模块的工作总结PPT,要写亮点与不足。
6、每年有一次年中会。要负责自己模块的PPT.
7、每年1月要写一年的绩效计划。每年末要根据整年的绩效计划写绩效总结。自评,自我批判等。自己打分。领导打分。等等不赘述。
8、每年要写年终总结PPT.
9、每年要写三年规划和年度总结。(每年都要规划后三年哦)
10、每年要写自己去年的工作亮点和不足。
大家有没有比我们公司更变态的,平复一下我悲催的心情。
别跟我说什么要适应环境,本人适应了两年了,死的心都有了。总结越来越多。越来越多啊!总是查找不足啊。