主题：发现资历一样的同事起薪比你工资高怎么办

我女朋友碰到了这个问题。)_-〢Η`Н重庆业主论坛房天下论坛重庆房天下购房看房买房房天下业主论坛房天下cqbbs.fang.com房产论坛ΔВ{Τ
说说基本情况，1个月前，我女朋友进去了一家外企。一同进去的还有A和B。
据我女朋友说，她能力比A和B都强，也经常得到老板的表扬，A和B都向她请教问题。СΓ~重庆房天下cqbbs.fang.com<ΣΩ Ф
昨天她和B一起聊天的时候无意间B提起，B和A的工资底薪比我老婆高500元！！
她们的试用工资是怎么确定的呢？是先公司会问你期望薪资，我女朋友说试用4000，公司说，太高了，你们最低能接受多少。我女朋友说：最低3000，A和B谈价的能力要好点，所以拿到了3500。
老婆一方面觉得不公平，另外一方面又气自己。&Б;房产论坛买房cqbbs.fang.com重庆业主论坛房天下购房重庆房天下看房?НΓЯ
这种情况怎么跟公司提涨工资呢？ （一般公司都有规定不能互相打听工资情况）;〨〝Ν〞В;Б房天下房天下论坛看房购

人也是分三六九等的

回报是由贡献决定的,不是付出

同事的工资高那是别人的，你难受只是自讨苦吃

有啥好刺激的，我看我们科长的工资条不生气，因为总额还没我挣的多呢看房

如果你觉得公司的薪金制度不公平，你可以去找公司沟通

现在只有做销售才赚得到钱

不要跟别人比，工资比你高，自然有比你更多的优点或是能力，所以你应当提升自己的能力水平，从而使自己的工资上一个档次

人不能上下比，只能横着比，而且是人比人，气死人！

习惯就好