主题：发现资历一样的同事起薪比你工资高可以怎么办

我女朋友碰到了这个问题。)_-〢Η`Н重庆业主论坛房天下论坛重庆房天下购房看房买房房天下业主论坛房天下cqbbs.fang.com房产论坛ΔВ{Τ
说说基本情况，1个月前，我女朋友进去了一家外企。一同进去的还有A和B。
据我女朋友说，她能力比A和B都强，也经常得到老板的表扬，A和B都向她请教问题。СΓ~重庆房天下cqbbs.fang.com<ΣΩ Ф
昨天她和B一起聊天的时候无意间B提起，B和A的工资底薪比我老婆高500元！！
她们的试用工资是怎么确定的呢？是先公司会问你期望薪资，我女朋友说试用4000，公司说，太高了，你们最低能接受多少。我女朋友说：最低3000，A和B谈价的能力要好点，所以拿到了3500。
老婆一方面觉得不公平，另外一方面又气自己。&Б;房产论坛买房cqbbs.fang.com重庆业主论坛房天下购房重庆房天下看房?НΓЯ
这种情况怎么跟公司提涨工资呢？ （一般公司都有规定不能互相打听工资情况）;〨〝Ν〞В;Б房天下房天下论坛看房购

人也是分三六九等的

和老板谈下,我就不相信老板还有理了

一般拿高工资的人，都是正式工什么的，都是不干什么活的

最好还是要当官

所以现在黑多女的去给人当二nai

到处都有不公平

看看别个保洁阿姨你就想开点嘛

客观全面的分析一下问题出在哪里？结合公司的情况自己做出决定吧。

有的时候，要以不同的形式表现自己，同时也需要去争取。