主题：虐童事件背后的故事！灭绝人性也是有原因的！

浙江虐童事件发生以后，全国各地舆论一片哗然，到底是什么原因导致一个年轻女教师如此虐待幼龄儿童。看了我才知道原来这也是是有原因的，其中最大的因素就是幼儿园教师的工资太低！

浙江虐童事件发生后，引起了人们对于幼儿园老师这一群体的广泛关注。记者调查发现，当下整个幼教事业在很大程度上处在一种扭曲的状态，幼儿园教师工作量大、压力大，但待遇又整体偏低，流动量很大，这又导致幼师准入门槛低，且长期缺乏职业培训，这个怪圈让幼儿**这个行业面临诸多尴尬。

当了31年幼师月工资600元

现年48岁的刘秀华是泰安肥城一所镇办幼儿园的幼儿教师,每天，她早上7点半入园，下午5点半送走最后一个孩子，已工作了31年。

1982年，刚刚18岁、初中毕业的刘秀华成为农村幼儿园的一名教师。当时****教师月收入40多元，我拿33元，心里很满足。”刘秀华说，上世纪90年代义务**阶段**教师几乎全部转公,然而，由于学前**不属于义务**范畴，当地财政几乎没有投入，农村幼儿教师工资、保险等各项待遇依然依靠孩子们的托管费支付，幼师渐渐成为当地低收入群体。

刘秀华说，2011年，她的月工资是500多元，暑假前拿到了一个月600元，暑假后，由于不少孩子转到县城幼儿园，在园孩子少了，恐怕工资也要降下来了。

“离开他们我真舍不得，也不放心。”刘秀华说，然而，眼下的600多元工资无法带来体面的生活。从前年开始，镇上给他们买了农村养老、医疗保险，“退休后，大概能领100多元的养老金。”刘秀华说。

干同样的活工资差一倍

“我真是活要面子死受罪。”29日，在省城西部一家幼儿园工作的小陈说。小陈来自菏泽，今年7月从一家幼师**毕业的，毕业时觉得教师这个职业比较受人尊重，也好找对象，于是就到一家幼儿园上班。

但到了幼儿园没多久，小陈发现带孩子压力太大了，每天都提心吊胆，生怕出什么意外。只有家长把孩子接走，这一天才算松口气。

“我现在很矛盾。”小陈说，她每个月工资1400多元，但干同样的活，有编制的老师一个月3000多元，年底还有奖金。“我们这样没编制的，却少了一半，干同样的活，承受同样的压力，我们心里肯定不平衡。”

“等找到对象后，我就辞职。”小陈说。

园长的苦恼“也想要有证老师但没人来”

29日，记者采访了济南市市中区一家**幼儿园。谈及幼儿教师的资格证问题，该园负责人赵辉(化名)坦言，园里十六名老师，绝大部分没有幼儿教师资格证。“我们也想要有教师资格证的幼儿老师，但没人来啊。”赵辉说。

“**幼儿园的教师流动性太大了，得随时招聘。能稳定住的基本是年龄较大、有孩子的，但她们大都没有资格证。”赵辉说，由于年轻人留不住，他觉得年轻人不喜欢干这一行。他在招聘信息上给应聘者开出的工资是1500元-2800元,缴五险、管吃住，学历要求**以上,最好是学前**专业。

对此，赵辉也表示理解，他说,**幼儿园的教师大多有编制，工作几年就可以转成正式老师。而**幼儿园没有编制,没法给老师们解决后顾之忧，她们工作起来心里也没底，不知道幼儿园的发展前景如何。“干着没奔头”。

这些老师压力大了就在学生身上发泄，这样也太不道德了吧。

坐牢是应该的！

对头，什么感情不顺什么的，哎 ，真是不配为师。

这女的心里也太不正常了吧