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主题:新生孩子到底该由谁来带?

发表于2016-02-22

 年轻妈妈小孙去年刚刚生下了可爱的女儿“小笼包”,三个月产假结束后,又恢复到了每天准时上下班的生活。都说女儿是妈妈的贴心小棉袄,有了“小笼包”以后,小孙心中也多了一份牵挂,经常手头的事情忙到一半,就会突然想起家中的女儿。“从宝宝出生到满三个月,我几乎24小时陪在她身边喂奶、换尿布、哄睡觉,现在一下子看不见,真有点不习惯。”

和许多的80后小夫妻一样,小孙和丈夫都要上班,双方的父母也还没退休,找谁带宝宝的问题成了全家人的烦恼,直到有人建议她请个育儿嫂。可找育儿嫂的过程远没有想象中那么简单,想要找个称心如意的更是难上加难。

“一开始,根本不知道上哪儿找,我就去中介所打听,然后又在朋友圈里发招聘信息,中间也面试了两位阿姨,但都不是很满意。后来,就找了我一朋友的舅妈。”小孙说,这位阿姨对宝宝很有耐心,手脚也勤快,换下的衣服都会及时清洗,在育儿方面也能够尊重他们的**理念,相处还蛮愉快。“可是,我老公希望能找个24小时的育儿嫂,但这位阿姨已经57岁了,有点吃不消,所以最后只得再换人。”

新来的育儿嫂手脚利索,为人和善,白天主要负责在家带宝宝,小孙下班后,阿姨就要帮忙准备晚餐。“白天因为我们都要上班,所以宝宝就由阿姨负责。晚上的话,她还是和我们一起睡,喂奶、换尿不湿什么的我都是自己来。这样阿姨晚上休息好了,第二天带宝宝才更有精神。”小孙说,请这位育儿嫂,付她薪水是每月5000元。

调查发现,许多妈妈存在一个误区,即把保姆等同于育儿嫂,认为只要会做家务、能带孩子的阿姨,就是育儿嫂。而事实上,育儿嫂需要具备专业的育儿知识,懂得运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期**、智力开发、社会行为和人格发展进行**训练。特别是三个月后的宝宝,每个阶段都有不同护理要求,除了喂奶、换洗、消毒等一般日常护理外,她还要懂得进行科学的辅食添加。

作为西南地区最大的家政服务平台,开水帮旗下家政人员经过严格的筛选机制、系统化的培训,能确保高标准的服务质量,以100%真实的用户评价体系为行业首创。让阿姨员工化以及年轻化,是开水帮的不同之处。对于入职阿姨,公司会对其进行专业培训,日常保洁、洗护服务、家电清洗、家居保养等各环节都学习一遍,才能达到上岗要求。另一方面,它也注重提高用户体验度,用户通过网站、微信等入口登录开水帮,预订服务,还可在线托管中介费、试工费、阿姨工资等。


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