主题：发现资历一样的同事起薪比你工资高可以怎么办

我女朋友碰到了这个问题。
说说基本情况，1个月前，我女朋友进去了一家外企。一同进去的还有A和B。
据我老婆说，她能力比A和B都强，也经常得到老板的表扬，A和B都向她请教问题。
昨天她和B一起聊天的时候无意间B提起，B和A的工资底薪比我老婆高500元！！
她们的试用工资是怎么确定的呢？是先公司会问你期望薪资，老婆说试用4000，公司说，太高了，你们最低能接受多少。老婆说：最低3000.A和B谈价的能力要好点，所以拿到了3500.
老婆一方面觉得不公平，另外一方面又气自己。
这种情况怎么跟公司提涨工资呢？ （一般公司都有规定不能互相打听工资情况）

其实不提比提好

市场经济这玩意都是和你能力挂钩的

另找一更高工资的工作

关键是我们公司领导认为你值哪个价

人比人气死人的……

我们单位的本科生，即使干了好几年的，工资也比刚毕业的硕士少

不要为此小事而让团队不和，带着情绪去工作

回报是由贡献决定的,不是付出

如果你觉得公司的薪金制度不公平，你可以去找公司沟通