主题:在一个公司呆了5年还没升职,是不是可以走人了?
- 发表于2013-12-19
- 发表于2013-12-19
额,待遇不错的啊。为什么一定要当官呢,每个月RMB多就行啊,换个工作又从头来
- 发表于2013-12-19
楼主这种情况我也觉得还是先生了娃再说。。。毕竟年龄到了。。
换了工作更尴尬。。新单位会排斥已婚未育想要小孩的。。去了新单位如果你想要升职做好那肯定是要单位要小孩的。。
不如现在就先要了孩子。。以后再好好干。。要不然搞不好两头空啊。。
- 发表于2013-12-19
大气上档次! |
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- 发表于2013-12-19
奔放洋气有深度~~~
- 发表于2013-12-19
如果你有上进心,待了5年还没升,是可以考虑换了。如果觉得现在还好,没得啥子追求的,这样待着不也挺好的么
- 发表于2013-12-19
单位性质:某4S店
工作年限:接近4年
所在职位:职员一枚
升职后的职位:无
升职后的薪水涨幅:无
你的想法: 现在有小宝宝,并且遇到个不好的领导,生了娃以后再作打算
- 发表于2013-12-19
国有企业职员,7年,人事主管--团委书记--人事主办 |
单位性质:国有 工作年限:7+ 所在职位:人事部职员 升职后的职位:人事主管--团委书记--人事主办 升职后的薪水涨幅:1600--3000--2400 你的想法:7年不升职,其中一方面原因是顶头上司只比我大3岁,做人事的工作,位置却是人事主办,待遇只拿职员待遇,物欲横流的今天,待遇不增反降。美其名曰“减员增效”。一直都想走出那一步,不甘心呐。年终拿了走人了。 |
- 发表于2013-12-19
这个还是看个人,我在现在这个做了8年多,同一职位.的确个人也不八面玲珑.但是我现在考虑到的是有更多时间陪娃儿
- 发表于2013-12-19
只要加薪,工资多,假期多,身边同事相处融洽,为什么非要升职呢?
有些公司,你职位高,工资也见不得好高,如果再加上工作压力大,工作起来不开心,我觉得完全没必要!加上你要准备怀孕这些,领导职位肯定不能缺,所以随时面临下岗失业。
工作单位:国企
国企嘛,就不说了撒,升职?不是有能力就可以升职的,加薪?不要想太多。
当然社保福利是稍微好点,轻松,不加班。