昨日（7月19日），在恒森领导的统一部署和行政人事部及各项目公司综合部的组织下，30余名新员工准时集中培训室，开启2018年第一届新员工培训。
为了增添培训色彩，使得本次培训能够更有影响力，提高员工与员工间的团队合作意识，本次培训首先由在气氛欢快的暖场游戏中开始，让大家在游戏中相互认识，相互熟悉，相互了解，让新员工在最短的时间消除陌生感。
通过游戏活动消除了彼此陌生感，让大家尽快融入到了企业氛围中。暖场后由行政人事副总监梁总对本次培训活动致辞，表示对新员工的欢迎，以及详细介绍了恒森集团概况和人才发展观。培训课程正式开始，课题为“新员工入职培训”。目的是为增强新员工的自信心及工作意识，更快的投入到公司工作和融入到企业文化里，其内容包括恒森集团简介、企业文化、人才观、企业战略，以及熟悉公司的规章制度、计划管理、各项流程等。
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通过讲师的绘声绘色讲解，拨开了初入恒森集团的层层迷雾，学员们豁然开朗，如沐春风，讲师们也博得学员的阵阵热烈掌声。
培训结束后进入检验成果环节。公司组织新员工考试，不同的是本次考试创新使用了多媒体技术，放弃了原有的纸质档试卷，以二维码扫描的形式开展了考试活动，学员们对这种新颖的考试模式都给与了充分的肯定。
考试结束后，为使新员工培训课程效果更佳，了解新员工入职后遇到的各种问题，恒森集团又组织了新员工座谈会，由行政人事副总监梁总一一为新员工的困惑解疑，在一片祥和的氛围，让每一位新员工都能感受恒森集团这个大家庭的爱与温暖。
此次是恒森集团近期开展的第一次较为大型的培训活动，同时也是恒森集团培训体系标准化建立的开端。后期公司将根据集团发展的不同阶段，开展更多的培训项目，为公司的的可持续发展输送更多的优秀人才。让我们翘首以待下一期更精彩、更生动的培训吧！
昨日（7月19日），在恒森领导的统一部署和行政人事部及各项目公司综合部的组织下，30余名新员工准时集中培训室，开启2018年第一届新员工培训。
为了增添培训色彩，使得本次培训能够更有影响力，提高员工与员工间的团队合作意识，本次培训首先由在气氛欢快的暖场游戏中开始，让大家在游戏中相互认识，相互熟悉，相互了解，让新员工在最短的时间消除陌生感。
通过游戏活动消除了彼此陌生感，让大家尽快融入到了企业氛围中。暖场后由行政人事副总监梁总对本次培训活动致辞，表示对新员工的欢迎，以及详细介绍了恒森集团概况和人才发展观。培训课程正式开始，课题为“新员工入职培训”。目的是为增强新员工的自信心及工作意识，更快的投入到公司工作和融入到企业文化里，其内容包括恒森集团简介、企业文化、人才观、企业战略，以及熟悉公司的规章制度、计划管理、各项流程等。
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通过讲师的绘声绘色讲解，拨开了初入恒森集团的层层迷雾，学员们豁然开朗，如沐春风，讲师们也博得学员的阵阵热烈掌声。
培训结束后进入检验成果环节。公司组织新员工考试，不同的是本次考试创新使用了多媒体技术，放弃了原有的纸质档试卷，以二维码扫描的形式开展了考试活动，学员们对这种新颖的考试模式都给与了充分的肯定。
考试结束后，为使新员工培训课程效果更佳，了解新员工入职后遇到的各种问题，恒森集团又组织了新员工座谈会，由行政人事副总监梁总一一为新员工的困惑解疑，在一片祥和的氛围，让每一位新员工都能感受恒森集团这个大家庭的爱与温暖。
此次是恒森集团近期开展的第一次较为大型的培训活动，同时也是恒森集团培训体系标准化建立的开端。后期公司将根据集团发展的不同阶段，开展更多的培训项目，为公司的的可持续发展输送更多的优秀人才。让我们翘首以待下一期更精彩、更生动的培训吧！