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今天看到这个弹窗消息，俺百度了下上下班途中出现哪些情况属于工伤：
、根据按照《工伤保险条例》第十四条规定工伤主要类型：
1.1工作间工作场所内工作原受事故伤害；
1.2工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；
1.3工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；
1.4患职业病；
1.5工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；
1.6班途受机车事故伤害；
1.7律、行政规规定应认定工伤其情形
由于父亲符合述条例规定请单位面申请工伤认定工伤单位拒绝自申请记住跟申请期限；
二、具体工伤赔偿事项：
医疗费
1、职工治疗工伤应签订服务协议医疗机构医情况紧急先近医疗机构急救
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准工伤保险基金支付
3、工伤职工治疗非工伤引发疾病享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办处理
住院伙食补助费
1、由所单位按照本单位公差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费
2、经医疗机构具证明报经办机构同意工伤职工统筹区外医所需交通、食宿费用由所单位按照本单位职工公差标准报销
误工费(停工留薪期待遇)
1、职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由原单位按月支付
2、停工留薪期般超12月伤情严重或者特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月
3、工伤职工停工留薪期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇
护理费
1、能自理工伤职工停工留薪期需要护理由所单位负责
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳能力鉴定委员确认需要护理工伤保险基金按月支付护理费
护理费按照完全能自理、部能自理或者部能自理3同等级支付其标准别统筹区度职工月平均工资50％、40％或者30％
职工工致残享受待遇
第情况职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位享受待遇：
1、工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：级伤残24月本工资二级伤残22月本工资三级伤残20月本工资四级伤残18月本工资；
2、工伤保险基金按月支付伤残津贴标准：级伤残本工资90％二级伤残本工资85％三级伤残本工资80％四级伤残本工资75％伤残津贴实际金额低于低工资标准由工伤保险基金补足差额；
3、工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差额
职工工致残鉴定级至四级伤残由用单位职工伤残津贴基数缴纳基本医疗保险费
第二种情况职工工致残鉴定五级、六级伤残享受待遇：
1、工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：五级伤残16月本工资六级伤残14月本工资；
2、保留与用单位劳关系由用单位安排适工作难安排工作由用单位按月发给伤残津贴标准：五级伤残本工资70％六级伤残本工资60％并由用单位按照规定其缴纳应缴纳各项社保险费伤残津贴实际金额低于低工资标准由用单位补足差额
经职工本提与用单位解除或终止劳关系由用单位别其解除或终止劳关系统筹区度职工月平均工资基数支付本20月、18月性工伤医疗补助金35月、30月性伤残业补助金
第三种情况职工工致残鉴定七级至十级伤残享受待遇：
1、工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：七级伤残12月本工资八级伤残10月本工资九级伤残8月本工资十级伤残6月本工资；
2、劳合同期满终止或者职工本提解除劳合同由用单位别按其解除或终止劳合同统筹区度职工月平均工资基数支付本性工伤医疗补助金性伤残业补助金性工伤医疗补助金具体标准：7级16月8级14月9级12月10级10月；性伤残业补助金具体标准：7级25月8级20月9级15月10级10月
职工确诊职业病性工伤医疗补助金述标准基础加发50%
工伤职工距定退休龄5性工伤医疗补助金性伤残业补助金全额支付；距定退休龄足5每减少1性伤残业补助金递减20%距定退休龄足1按性伤残业补助金全额10%支付；达定退休龄支付性工伤医疗补助金
三、单位拒绝赔付申请劳仲裁
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、根据按照《工伤保险条例》第十四条规定工伤主要类型：
1.1工作间工作场所内工作原受事故伤害；
1.2工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；
1.3工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；
1.4患职业病；
1.5工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；
1.6班途受机车事故伤害；
1.7律、行政规规定应认定工伤其情形
由于父亲符合述条例规定请单位面申请工伤认定工伤单位拒绝自申请记住跟申请期限；
二、具体工伤赔偿事项：
医疗费
1、职工治疗工伤应签订服务协议医疗机构医情况紧急先近医疗机构急救
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准工伤保险基金支付
3、工伤职工治疗非工伤引发疾病享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办处理
住院伙食补助费
1、由所单位按照本单位公差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费
2、经医疗机构具证明报经办机构同意工伤职工统筹区外医所需交通、食宿费用由所单位按照本单位职工公差标准报销
误工费(停工留薪期待遇)
1、职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由原单位按月支付
2、停工留薪期般超12月伤情严重或者特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月
3、工伤职工停工留薪期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇
护理费
1、能自理工伤职工停工留薪期需要护理由所单位负责
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳能力鉴定委员确认需要护理工伤保险基金按月支付护理费
护理费按照完全能自理、部能自理或者部能自理3同等级支付其标准别统筹区度职工月平均工资50％、40％或者30％
职工工致残享受待遇
第情况职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位享受待遇：
1、工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：级伤残24月本工资二级伤残22月本工资三级伤残20月本工资四级伤残18月本工资；
2、工伤保险基金按月支付伤残津贴标准：级伤残本工资90％二级伤残本工资85％三级伤残本工资80％四级伤残本工资75％伤残津贴实际金额低于低工资标准由工伤保险基金补足差额；
3、工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差额
职工工致残鉴定级至四级伤残由用单位职工伤残津贴基数缴纳基本医疗保险费
第二种情况职工工致残鉴定五级、六级伤残享受待遇：
1、工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：五级伤残16月本工资六级伤残14月本工资；
2、保留与用单位劳关系由用单位安排适工作难安排工作由用单位按月发给伤残津贴标准：五级伤残本工资70％六级伤残本工资60％并由用单位按照规定其缴纳应缴纳各项社保险费伤残津贴实际金额低于低工资标准由用单位补足差额
经职工本提与用单位解除或终止劳关系由用单位别其解除或终止劳关系统筹区度职工月平均工资基数支付本20月、18月性工伤医疗补助金35月、30月性伤残业补助金
第三种情况职工工致残鉴定七级至十级伤残享受待遇：
1、工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：七级伤残12月本工资八级伤残10月本工资九级伤残8月本工资十级伤残6月本工资；
2、劳合同期满终止或者职工本提解除劳合同由用单位别按其解除或终止劳合同统筹区度职工月平均工资基数支付本性工伤医疗补助金性伤残业补助金性工伤医疗补助金具体标准：7级16月8级14月9级12月10级10月；性伤残业补助金具体标准：7级25月8级20月9级15月10级10月
职工确诊职业病性工伤医疗补助金述标准基础加发50%
工伤职工距定退休龄5性工伤医疗补助金性伤残业补助金全额支付；距定退休龄足5每减少1性伤残业补助金递减20%距定退休龄足1按性伤残业补助金全额10%支付；达定退休龄支付性工伤医疗补助金
三、单位拒绝赔付申请劳仲裁