主题：管理关键的三分钟

第一个一分钟：与员工设定工作的目标；第二个一分钟：对员工纠正不好的表现；第三个一分钟：对员工赞赏良好的表现。总结，以共同目标为起始、具体的工作改善要求与纠正表现不良介于其中，以赞赏优异的表现作为结尾。

完全支持你，大家都会顶你

祝楼主快乐,大家一齐讨论