主题：公司要协商辞退孕妇，姐妹们都来说说怎么办？

    怀孕快四个月了，自从知道怀孕后，反映比较大，吐的比较利害，一直开的假条，请的病假，昨天人事联系她，让她自己离职给她一定赔偿，没说赔偿多少，她现在工资4500，请问妈妈们有没有相似经历，大概应该补偿多少，或者说不同意离职，一直请病假工资是否只给最低工资标准。谢谢。

通常没有在孕产期辞退孕妇的，如果公司这样说，那就让他们给够至少12个月的赔偿，再考虑 

如果能协商个都接受的赔偿数额，最后签协议的时候，让公司给你交最后一次社保公积金啥的，以后的就得你自己交了 

尽量坚持上班，少请假，要不开除后，社保这些个自己负担，还没有收入，多难呀，北京生活压力这么大。建议你们还是坚持下，我就准备上到生产 

我两三个月那会也孕吐很严重！后来就想吃什么就吃什么，不管它有木有营养！一共吐了20几天就好了，不过现在也不是很有食欲！有的时候身体缺营养也会孕吐严重，叶酸和蛋白质要补充好！想想办法，要坚持上班哦！快生的时候在请，产假一个月呢！不要有压力，到时给宝宝奶水会变少的！！！ 

去劳动局告呗！准好使！ 

在怀孕和哺乳期间公司没有权利辞退，如果强制辞退是违法的，所以就看你自己想不想辞职了，要是辞职和公司谈条件，最大的补助，在公司几年每年按照一个月补偿 

怀孕期间是不能解除劳动合同的直到哺乳期过后，去劳动局咨询下

公司是不能辞退孕妇的，告他们。 

就不辞，任何单位没有权利开除孕妇！你就一直开假条 他不敢拿你怎么样